Médias

Panel - Les Affaires - Journée conférence sur la rémunération globale

« Avantages sociaux sur mesure : pour une santé mentale, physique et financière optimale des femmes. »

Entrevue radiophonique

Êtes-vous une femme préménopausée ou ménopausée ou encore, un gestionnaire ou un employeur?

La périménopause fait encore partie de ma vie et je vous livre avec authenticité la raison pour laquelle je crois en la nécessité d’en parler dans les organisations.

J’ai eu le privilège d’être invitée par l’animateur, Christian Gauthier, lors de l’émission radiophonique matinale, Debout VM, à 91,3 FM. Ce fut un agréable entretien qui m’a permis de faire connaître mes offres de services. Lors de cette entrevue, je m’adresse d’abord aux femmes préménopausées et ménopausées et ensuite, auprès des gestionnaires et employeurs.

Curieux ou curieuse d’en savoir plus?

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Cette entrevue est une propriété de Radio VM.

Podcast - Entre Les Deux Oreilles - Entrevue avec Marie-Eve Fullum

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Podcast Karmakin - Entrevue avec Marie-Eve Fullum

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Articles - Revues - Journaux

Si le sujet était tabou encore hier, voilà qu’il serait de plus en plus abordé. En tant que conférencière en entreprise sur la transition ménopausique, je constate la tendance de démocratiser le sujet. Annie Lafrance, soulève la réaction de la communauté d’affaires, à la suite à leur participation : La ménopause et les défis en milieu de travail, au panel auquel j’ai participé avec d’autres experts lors de la 2e édition provinciale du Congrès du leadership au féminin, organisé par la CCIQ.
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Marie-Eve Fullum offre des ateliers et des conférences afin de mieux conscientiser le monde des affaires, les entreprises sur la périménopause, la ménopause et l’andropause pour soutenir ces femmes et ces hommes au travail. Dans cet article, Catherine Charon soulève, entre autres, certaines répercussions économiques et psychologiques des femmes qui doivent composer avec des symptômes problématiques durant cette période, sans compter les impacts financiers néfastes pour les employeurs.
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La Chambre de commerce et d’industrie de Québec (CCIQ) conviait les femmes entrepreneures et professionnelles ainsi que leurs collègues masculins du Québec pour la 2e édition du Congrès sur le leadership au féminin à Québec. Marie-Eve Fullum, conseillère en santé globale, qualité de vie au travail, animatrice d’ateliers et de conférences en entreprise sur la périménopause, la ménopause et l’andropause au travail, est accompagnée de spécialistes lors du panel sur la ménopause et défis en milieu de travail. Voir en page 4 du dossier spécial numérique du Journal de Québec publié le 27 avril 2024.
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Ménopause : un tabou en milieu de travail Marie-Eve Fullum a participé à la discussion et collaboré auprès d'autres invités pour débattre sur la ménopause en milieu de travail publié dans la Revue Gestion.
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La ménopause au travail : quel impact sur la carrière des femmes? Voici, une lettre d’opinion sur cet enjeu, soigneusement écrite par Zeineb Khalfallah, conseillère aux communications numériques chez Groupe entreprises en santé. Marie-Eve Fullum est citée dans l’article comme ressource aux entreprises pour conscientiser et outiller les gestionnaires et les employeurs à mieux soutenir ces femmes en transition ménopausique en entreprise.
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Ménopause et discrimination des femmes au travail
Ménopause et discrimination des femmes au travail — Winston MKTG. Même à ce jour en 2024, la stigmatisation auprès des femmes en transition ménopausique existe encore en entreprise. C’est inacceptable! Je remerciement particulièrement Vicky Marier, chargée de projets marketing RH et numérique, pour son article publié sur cet enjeu sur le blogue de l’entreprise. Marie-Eve Fullum est cité comme l’une des ressources externes comme conférencière et animatrice d’atelier de formation sur cet enjeu dans les organisations.
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Série Web - Virage santé

J’ai eu le privilège de faire partie des experts invités dans un projet sur la périménopause et la ménopause dans le cadre d’une série Web, VIRAGE, d’Anick Lapratte.

 

Entrevue – Série Web – diffusée le 3 février 2023

(37 minutes) 

 

Épisode #12 sur 13

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