Je vous accueille dans mon merveilleux monde
de la santé globale et de la qualité de vie au travail.
Marie-Eve Fullum
L'être humain
La femme
Femme bien ordinaire avec une histoire personnelle unique, un parcours professionnel non linéaire et un vécu riche en rebondissements, Marie-Eve partage en toute humilité son expérience de vie et ses connaissances pour aider les femmes et améliorer leur qualité de vie au travail.
Empathique, bienveillante et à l’écoute, elle aime le monde et veut toujours s’assurer du bien-être de tous. Communicatrice, rassembleuse, drôle et enthousiaste, elle sait transmettre ses connaissances avec authenticité et en toute simplicité.
En tant que conseillère en santé globale, Marie-Eve met donc à votre disposition sa personnalité, ses acquis professionnels, ses compétences, sa détermination et sa passion pour la santé et le mieux-être des individus et des entreprises, le potentiel humain et les relations interpersonnelles.
JE VOUS OFFRE 60 à 90 minutes
Atelier ou conférence
METTEZ LA SANTÉ ET lE BIEN-ÊTRE DES EMPLOYÉS ET DES FEMMES AU CENTRE DE VOS PRIORITÉS
RAYONNEZ COMME marque employeur pour une meilleure rétention et attractivité des femmes périménopausées et ménopausées
oFFREZ UNE CULTURE d'ENTREPRISE OUVERTE, BIENVEILLANTE eT À l'ÉCOUTE DES FEMMES
REPRENEZ LE POUVOIR DE VOTRE ORGANISATION EN MISANT SUR UNE COMMUNICATION ACTIVE ET TRANSPARENTE
OSEZ DEVENIR UNE eNTREPRISE AVANT-GARDISTE eN SOUTENANT LES FEMMES MÉNOPAUSÉES AU TRAVAIL
ENRAYEZ LA DISCRIMINATION AU TRAVAIL ET LE TABOU DE LA MÉNOPAUSE DANS VOTRE ENTREPRISE
En tant que gestionnaire ou employeur, est-ce que, dans la liste ci-dessous, il y a un ou plusieurs points que vous souhaitez matérialiser?
- Être sensibilisé à offrir des outils de prévention axés sur la gestion du stress.
- Miser sur l'importance d’améliorer les conditions de travail des femmes ménopausées.
- Savoir identifier les sources de stress en milieu de travail.
- Reconnaître les conséquences néfastes et coûteuses pour l'entreprise.
- Savoir créer des stratégies d’accommodement adaptées aux femmes ménopausées.
- Être informé sur les diverses étapes menant à la ménopause et les symptômes les plus courants.
- Connaître les statistiques, les chiffres et les données probantes à l’aide d’articles scientifiques sur ce phénomène.
Si vous avez validé des points d’améliorations dans cette liste, alors bonne nouvelle. Cet atelier-conférence va vous être très utile pour la santé de votre organisation.
Si vous êtes encore là, c'est que vous avez décidé de passer à l'action. Je vous en félicite. La santé et le mieux-être de votre personnel vous tient à coeur. C'est un excellent début!
Maintenant dans la pratique, comment on fait?
Si vous avez déjà essayé de mesurer ces objectifs dans votre entreprise, vous avez dû vous rendre compte, comme moi, que ce n'est pas si simple d'aider les périménopausées et les ménopausées en milieu de travail, car il faut :
- Améliorer la qualité de vie de ces femmes
- Diminuer le taux d'absentéisme
- Augmenter la productivité
- Optimiser la santé globale
- Réduire le niveau de stress
- Augmenter le taux de rétention
- Accroître le pourcentage d'attractivité
- Favoriser un climat de travail
- Réduire le tabou de la ménopause
- Soutenir la santé psychologique
LA SOLUTION QUE JE VOUS PROPOSE? Une formation pratique avant tout !
Voici ce que vous apprendrez et pourrez mettre en pratique en entreprise en vous inscrivant à cet atelier "L'art de mettre une pause sur la ménopause."
Vous voulez savoir pourquoi la ménopause est encore un tabou au travail?
Les coûts associés à des symptômes reliés à la ménopause et les raisons de la perte de productivité et de l’absentéisme de ces femmes actives au travail vous interpellent?
Sachez que ces femmes ménopausées vivent une période de transition physique et psychologique difficile et il existe des mesures concrètes et des stratégies d’accommodement pour remédier à la situation dans votre organisation et obtenir un retour sur votre investissement.
En tant que gestionnaire et employeur, il est temps de suivre la tendance internationale en passant à l’action. Celle de définir une culture d’entreprise plus ouverte, bienveillante et à l’écoute des besoins des employés par l’entremise de mon atelier ou de ma conférence par la gestion du stress, surtout en cette crise nationale de la pénurie de main-d’œuvre.
Avez-vous pensé que le fait d’offrir plus de soutien à ces femmes ménopausées et expérimentées sur le marché de l’emploi peut-être une solution complémentaire à leur rétention pour qu’elles puissent continuer à donner davantage des années de service au sein de votre entreprise?
Cette année, la santé et le mieux-être de vos employés sont maintenant la priorité de votre entreprise.
Pour connaître les pistes de solutions et miser sur des équipes de travail gagnantes et heureuses au travail, inscrivez-vous à ma conférence : L’art de mettre une pause sur la ménopause.
TÉMOIGNAGES
« J’ai eu la chance de collaborer avec Marie-Eve lors de son webinaire. J’ai découvert une femme intéressante, dynamique et très réactive qui a à cœur la santé des femmes et avec qui la collaboration a été simple et harmonieuse. Sa façon d’interpeller les gestionnaires sur la qualité de vie de leurs employées m’a particulièrement plu. Les outils qu’elle propose pour améliorer la santé de ces femmes sont diversifiés et accessibles. »
Jocelyne Lavallée – Experte en nutrition et saines habitudes de vie
« Marie-Eve se démarque par son approche humaine et son sourire contagieux. Cette femme est solide et hyper compétente.
La somme de travail qu’elle a investi pour monter cet atelier est renversante! Je vous le recommande fortement. Vous en sortirez transformés. »
Christian Gauthier – Président et conseiller senior
ATELIER OU CONFÉRENCE 60-90 minutes
FEMMES PÉRIMÉNOPAUSÉES ET MÉNOPAUSÉES À LA MAISON ET AU TRAVAIL
Reprendre le contrôle de votre vie en tant que femmes de 40 à 55 ans.
Libérez-vous de vos symptômes incommodants comme femmes périménopausées ou ménopausées et optimisez votre énergie au travail! Libérée
Cet atelier de formation vous donne des conseils pratiques, simples et efficaces au quotidien pour améliorer votre qualité de vie au travail.
S.O.S. MÉNOPAUSE ET STRESS AU TRAVAIL! MA BOÎTE À OUTILS.
CETTE OFFRE EST POUR VOUS SI…
Vous êtes stressée, anxieuse;
Émotive, irritable;
Impuissante, découragée;
En baisse d’énergie et de concentration;
En pertes de mémoire;
Et en questionnement.
CE QUE VOUS APPRENDREZ :
Mieux gérer votre stress;
Réguler vos émotions;
Optimiser votre énergie;
Améliorer votre santé globale;
Augmenter votre concentration;
Rependre le contrôle de votre vie
Qu'est-ce que je propose pour soutenir les femmes actives?
1. Atelier, conférence et formation en ligne pour les femmes périménopauseés et ménopausées.
2. Atelier, conférence et formation en ligne pour les gestionnaires et les employeurs.
3. Atelier et conférence pour tout le personnel en virtuel.
TÉMOIGNAGES
« J'ai adoré la touche d'humour de Marie-Eve Fullum. Bonne vulgarisation et une excellente conférence. »
Catherine Beaulieu
Conseillère en ressources humaines et Gestion de talents
« La chambre de commerce de la MRC de L’Assomption a eu le grand plaisir d’organiser une conférence afin d’accueillir dans ses bureaux, madame Marie-Eve Fullum, conférencière et conseillère en santé globale et qualité de vie au travail. Lors de notre première rencontre avec Marie-Eve nous avons tout de suite ressenti son amour pour son travail et la réelle volonté d’aider, d’informer et de faire une belle différence dans la vie des entrepreneurs, gestionnaires et employés. Le dîner-conférence “ S.O.S. Ménopause, ma boîte à outils ”, fut effectivement une très belle activité de la CCMLA cette année. Une belle découverte! »
Nombreuses années d'expérience en communication, ressources humaines, gestion de la qualité de vie au travail et promotion de saines habitudes de vie.
Marie-Eve Fullum, conseillère en santé globale, animatrice d’ateliers et conférencière auprès des organisations.
Depuis quelques années, Marie-Eve Fullum cumule de l’expérience en communications et en ressources humaines dans diverses entreprises. Elle carbure à la santé et au mieux-être des individus et à la promotion de saines habitudes de vie.
En 2021, elle fait un virage professionnel et se lance dans l’entrepreneuriat. Elle désire contribuer à aider collectivement les autres en offrant des conférences et des ateliers rafraîchissants, remplis de vérité et d’humour axés sur l’amélioration de la qualité de vie au travail.
Son parcours professionnel est atypique, mais unique et riche de sens.
Promotions des fêtes.
Périménopausées / Ménopausées
Gestionnaires / Employeurs
