Atelier-conférence en ligne

METTEZ LA SANTÉ ET lE BIEN-ÊTRE DES EMPLOYÉS ET DES FEMMES AU CENTRE DE VOS PRIORITÉS

RAYONNEZ COMME marque employeur pour une meilleure rétention et attractivité des femmes périménopausées et ménopausées

oFFREZ UNE CULTURE d'ENTREPRISE OUVERTE, BIENVEILLANTE eT À l'ÉCOUTE DES FEMMES

REPRENEZ LE POUVOIR DE VOTRE ORGANISATION EN MISANT SUR UNE COMMUNICATION ACTIVE ET TRANSPARENTE

OSEZ DEVENIR UNE eNTREPRISE AVANT-GARDISTE eN SOUTENANT LES FEMMES MÉNOPAUSÉES AU TRAVAIL

ENRAYEZ LA DISCRIMINATION AU TRAVAIL ET LE TABOU DE LA MÉNOPAUSE DANS VOTRE ENTREPRISE

En tant que gestionnaire ou employeur, est-ce que, dans la liste ci-dessous, il y a un ou plusieurs points que vous souhaitez matérialiser?

Si vous avez répondu OUI à un ou des énoncés de la liste précédente, alors bonne nouvelle, cet atelier-conférence va vous être très utile pour la santé de votre organisation.

Si vous êtes encore là, c'est que vous avez décidé de passer à l'action. Je vous en félicite. La santé et le mieux-être de votre personnel vous tient à coeur. C'est un excellent début!

Maintenant dans la pratique, comment on fait ?

Si vous avez déjà essayé de mesurer ces objectifs dans votre entreprise, vous avez dû vous rendre compte, comme moi, que ce n'est pas si simple d'aider les périménopausées et les ménopausées en milieu de travail, car il faut :

LA SOLUTION QUE JE VOUS PROPOSE? Une formation pratique avant tout !

Voici ce que vous apprendrez et pourrez mettre en pratique en entreprise en vous inscrivant à cet atelier "L'art de mettre une pause sur la ménopause."

Vous voulez savoir pourquoi la ménopause est encore un tabou au travail?

Les coûts associés à des symptômes reliés à la ménopause et les raisons de la perte de productivité et de l’absentéisme de ces femmes actives au travail vous interpellent?

Sachez que ces femmes ménopausées vivent une période de transition physique et psychologique difficile et il existe des mesures concrètes et des stratégies d’accommodement pour remédier à la situation dans votre organisation et obtenir un retour sur votre investissement.

En tant que gestionnaire et employeur, il est temps de suivre la tendance internationale en passant à l’action. Celle de définir une culture d’entreprise plus ouverte, bienveillante et à l’écoute des besoins des employés par l’entremise de mon atelier ou de ma conférence par la gestion du stress, surtout en cette crise nationale de la pénurie de main-d’œuvre.

Avez-vous pensé que le fait d’offrir plus de soutien à ces femmes ménopausées et expérimentées sur le marché de l’emploi peut-être une solution complémentaire à leur rétention pour qu’elles puissent continuer à donner davantage des années de service au sein de votre entreprise?

En 2023, la santé et le mieux-être de vos employés sont maintenant la priorité de votre entreprise.

Pour connaître les pistes de solutions et miser sur des équipes de travail gagnantes et heureuses au travail, inscrivez-vous à ma conférence : L’art de mettre une pause sur la ménopause.


ATELIER - CONFÉRENCE EN LIGNE


des BONUS offerts

Groupe Facebook privé

Santé qualité de vie au travail

Webinaire privé

De groupe sur demande


" L'ART DE METTRE UNE PAUSE SUR LA MÉNOPAUSE "

h30
d'atelier en vidéo et fichier PDF offert
%
de satisfaction garantie

Formation seule
(sans coaching)

$ 240
à vie (valeur réelle 347 $)
  • Satisfaction garantie
  • Accès formation 24h/24 7j/7
  • Support courriel illimité
  • Cahier boni du participant
  • Taxes incluses

Forfait formation +
accompagnement privé

$ 290
(valeur réelle 397 $)
  • Satisfaction garantie
  • Accès formation 24h/24 7j/7
  • Support courriel illimité
  • 1h de coaching + cahier boni
  • Taxes incluses
Populaire

ATTENTION, CET ATELIER N'EST PAS POUR VOUS SI...


Vous n'avez pas de femmes entre 35 et 60 ans dans votre organisation. En toute transparence, l'atelier "L'art de mettre une pause sur la ménopause" n'est pas pour tout le monde. Il s'adresse uniquement à celles et ceux qui veulent du sérieux et du durable dans leur organisation. C'est un investissement à moyen et à long terme.

Ce n'est pas une formation offrant des recettes magiques, mais plutôt un atelier-conférence pour recevoir de l'information, des éléments de sensibilisation et des pistes de solutions pour aider les gestionnaires et les employeurs à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail des femmes qualifiées dans les entreprises.

QUESTIONS FRÉQUENTES

si je ne suis pas satisfait(e) par la formation, que puis-je faire ?

Je porte une attention particulière et constante à la qualité de cette formation. À cet effet, vous pouvez m’envoyer vos critiques ou vos commentaires à l’adresse suivante :  fullummarieevet@gmail.com

  L’atelier de formation s’adresse aux gestionnaires, employeurs et dirigeants d’entreprises.  

La plateforme de paiement est-elle sécurisée ?

Oui, Stripe ou PayPal est une plateforme de paiement entièrement sécuritaire, de plus en plus utilisée par le milieu des affaires à l’échelle internationale.

En cas de problème technique sur ma plateforme, qui dois-je contacter ?

Si vous avez un problème de connexion ou d’accessibilité avec le lien de cette plateforme de formation,

veuillez communiquer avec moi par courriel à fullummarieeve@gmail.com.

Votre formatrice

Marie-Eve cumule de l'expérience en communications et en ressources humaines. Elle a oeuvré dans divers milieux : secteur culturel, de l'organisation d'événements corporatifs et en philanthropie. Elle carbure à la santé et au mieux-être et des saines habitudes de vie. Elle désire contribuer à aider les femmes ménopausées dans les entreprises en offrant des ateliers rafraîchissants, remplis de vérité et d'humour axés sur l'amélioration de la qualité de vie au travail. Sensibiliser les hommes et les femmes sur le marché du travail sur les effets collatéraux de la périménopause et de la ménopause est l'une de ses grandes sources d'inspiration. Empathique, bienveillante et à l'écoute, elle aime le monde. Communicatrice et rassembleuse, elle sait transmettre ses connaissances avec authenticité et simplicité.

Marie-Eve Fullum

TÉMOIGNAGES

« J’ai eu la chance de collaborer avec Marie-Eve lors de sa conférence. J’ai découvert une femme intéressante, dynamique et très réactive qui a à cœur la santé des femmes et avec qui la collaboration a été simple et harmonieuse. Sa façon d’interpeller les gestionnaires sur la qualité de vie de leurs employées m’a particulièrement plu.  Les outils qu’elle propose pour améliorer la santé de ces femmes sont diversifiés et accessibles. »

Jocelyne Lavallée – Experte en nutrition et saines habitudes de vie  

« Marie-Eve se démarque par son approche humaine et son sourire contagieux. Cette femme est solide et hyper compétente.

La somme de travail qu’elle a investi pour monter cet atelier est renversante! Je vous le recommande fortement. Vous en sortirez transformés. » 

Christian Gauthier – Président et conseiller senior                   

  

TÉMOIGNAGES

« La chambre de commerce de la MRC de L’Assomption a eu le grand plaisir d’organiser une conférence afin d’accueillir dans ses bureaux, madame Marie-Eve Fullum, conférencière et conseillère en santé globale et qualité de vie au travail. Lors de notre première rencontre avec Marie-Eve nous avons tout de suite ressenti son amour pour son travail et la réelle volonté d’aider, d’informer et de faire une belle différence dans la vie des entrepreneurs, gestionnaires et employés. Le dîner-conférence “ S.O.S. Ménopause, ma boîte à outils ”, fut effectivement une très belle activité de la CCMLA cette année. Une belle découverte! »

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