Atelier de formation 1
S.O.S Ménopause et stress au travail! Ma boîte à outils.
CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS
RAYONNEZ COMME marque employeur pour une meilleure rétention et attractivité des femmes périménopausées et ménopausées
REPRENEZ LE POUVOIR DE VOTRE ORGANISATION EN MISANT SUR UNE COMMUNICATION ACTIVE ET TRANSPARENTE
ENRAYEZ LA DISCRIMINATION AU TRAVAIL ET LE TABOU DE LA MÉNOPAUSE DANS VOTRE ENTREPRISE
Si vous avez répondu OUI à un ou des énoncés de la liste précédente, alors bonne nouvelle, cet atelier-conférence va vous être très utile pour la santé de votre organisation.
Vous voulez savoir pourquoi la ménopause est encore un tabou au travail?
Les coûts associés à des symptômes reliés à la ménopause et les raisons de la perte de productivité et de l’absentéisme de ces femmes actives au travail vous interpellent?
Sachez que ces femmes ménopausées vivent une période de transition physique et psychologique difficile et il existe des mesures concrètes et des stratégies d’accommodement pour remédier à la situation dans votre organisation et obtenir un retour sur votre investissement.
En tant que gestionnaire et employeur, il est temps de suivre la tendance internationale en passant à l’action. Celle de définir une culture d’entreprise plus ouverte, bienveillante et à l’écoute des besoins des employés par l’entremise de mon atelier ou de ma conférence par la gestion du stress, surtout en cette crise nationale de la pénurie de main-d’œuvre.
Avez-vous pensé que le fait d’offrir plus de soutien à ces femmes ménopausées et expérimentées sur le marché de l’emploi peut-être une solution complémentaire à leur rétention pour qu’elles puissent continuer à donner davantage des années de service au sein de votre entreprise?
En 2023, la santé et le mieux-être de vos employés sont maintenant la priorité de votre entreprise.
Pour connaître les pistes de solutions et miser sur des équipes de travail gagnantes et heureuses au travail, inscrivez-vous à ma conférence : L’art de mettre une pause sur la ménopause.
Santé qualité de vie au travail
De groupe sur demande
Sur rendez-vous
Vous n'avez pas de femmes entre 35 et 60 ans dans votre organisation. En toute transparence, l'atelier "L'art de mettre une pause sur la ménopause" n'est pas pour tout le monde. Il s'adresse uniquement à celles et ceux qui veulent du sérieux et du durable dans leur organisation. C'est un investissement à moyen et à long terme.
Ce n'est pas une formation offrant des recettes magiques, mais plutôt un atelier-conférence pour recevoir de l'information, des éléments de sensibilisation et des pistes de solutions pour aider les gestionnaires et les employeurs à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail des femmes qualifiées dans les entreprises.
Je porte une attention particulière et constante à la qualité de cette formation. À cet effet, vous pouvez m’envoyer vos critiques ou vos commentaires à l’adresse suivante : fullummarieevet@gmail.com
L’atelier de formation s’adresse aux gestionnaires, employeurs et dirigeants d’entreprises.
Oui, Stripe ou PayPal est une plateforme de paiement entièrement sécuritaire, de plus en plus utilisée par le milieu des affaires à l’échelle internationale.
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veuillez communiquer avec moi par courriel à fullummarieeve@gmail.com.
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