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VOLET 1 : Marie-Eve Fullum - Conseillère en santé globale et qualité de vie au travail. Conférence de 90 minutes :
L'art de mettre une pause sur la ménopause.
Atelier-conférence en ligne
METTEZ LA SANTÉ ET lE BIEN-ÊTRE DES EMPLOYÉS ET DES FEMMES AU CENTRE DE VOS PRIORITÉS
RAYONNEZ COMME marque employeur pour une meilleure rétention et attractivité des femmes périménopausées et ménopausées
oFFREZ UNE CULTURE d'ENTREPRISE OUVERTE, BIENVEILLANTE eT À l'ÉCOUTE DES FEMMES
REPRENEZ LE POUVOIR DE VOTRE ORGANISATION EN MISANT SUR UNE COMMUNICATION ACTIVE ET TRANSPARENTE
OSEZ DEVENIR UNE eNTREPRISE AVANT-GARDISTE eN SOUTENANT LES FEMMES MÉNOPAUSÉES AU TRAVAIL
ENRAYEZ LA DISCRIMINATION AU TRAVAIL ET LE TABOU DE LA MÉNOPAUSE DANS VOTRE ENTREPRISE
En tant que gestionnaire ou employeur, est-ce que, dans la liste ci-dessous, il y a un ou plusieurs points que vous souhaitez matérialiser?
- Être sensibilisé à offrir des outils de prévention axés sur la gestion du stress.
- Miser sur l'importance d’améliorer les conditions de travail des femmes ménopausées.
- Savoir identifier les sources de stress en milieu de travail.
- Reconnaître les conséquences néfastes et coûteuses pour l'entreprise.
- Savoir créer des stratégies d’accommodement adaptées aux femmes ménopausées.
Si vous avez validé des points d’améliorations dans cette liste, alors bonne nouvelle. Cet atelier-conférence va vous être très utile pour la santé de votre organisation.
Si vous êtes encore là, c'est que vous avez décidé de passer à l'action. Je vous en félicite. La santé et le mieux-être de votre personnel vous tient à coeur. C'est un excellent début!
Maintenant dans la pratique, comment on fait ?
Si vous avez déjà essayé de mesurer ces objectifs dans votre entreprise, vous avez dû vous rendre compte, comme moi, que ce n'est pas si simple d'aider les périménopausées et les ménopausées en milieu de travail, car il faut :
- Améliorer la qualité de vie de ces femmes
- Diminuer le taux d'absentéisme
- Augmenter la productivité
- Optimiser la santé globale
- Réduire le niveau de stress
- Augmenter le taux de rétention
- Accroître le pourcentage d'attractivité
- Favoriser un climat de travail
- Réduire le tabou de la ménopause
- Soutenir la santé psychologique
LA SOLUTION QUE JE VOUS PROPOSE? Une formation pratique avant tout !
Voici ce que vous apprendrez et pourrez mettre en pratique en entreprise avec cette conférence : "L'art de mettre une pause sur la ménopause." :
Vous voulez savoir pourquoi la ménopause est encore un tabou au travail?
Les coûts associés à des symptômes reliés à la ménopause et les raisons de la perte de productivité et de l’absentéisme de ces femmes actives au travail vous interpellent?
Sachez que ces femmes en transition ménopausique vivent une période de transition physique et psychologique difficile et il existe des mesures concrètes et des stratégies d’accommodement pour remédier à la situation dans votre organisation et obtenir un retour sur votre investissement.
En tant que gestionnaire et employeur, il est temps de suivre la tendance internationale en passant à l’action. Celle de définir une culture d’entreprise plus ouverte, bienveillante et à l’écoute des besoins des employés par l’entremise de mon atelier ou de ma conférence par la gestion du stress, surtout en cette crise nationale de la pénurie de main-d’œuvre.
Avez-vous pensé que le fait d’offrir plus de soutien à ces femmes ménopausées et expérimentées sur le marché de l’emploi peut-être une solution complémentaire à leur rétention pour qu’elles puissent continuer à donner davantage des années de service au sein de votre entreprise?
Cette année, la santé et le mieux-être de vos employés sont maintenant la priorité de votre entreprise.
Pour connaître les pistes de solutions et miser sur des équipes de travail gagnantes et heureuses au travail, vous êtes à la bonne place en visionnant ma conférence : L’art de mettre une pause sur la ménopause.
ATELIER - CONFÉRENCE EN LIGNE
6 capsules personnalisées
Capsule 1
La parodie française : Vive la ménopause!
Capsule 2
Effets négatifs sur l’économie de l’entreprise
Sources de stress
Tabou
Conséquences
Éléments déclencheurs
Comportements
Capsule 4
Retour sur l’investissement (RI)
Coûts directs et indirects de la non-santé
Réflexion sur l’avenir et pistes de solutions
Capsule 5
Des stratégies d’accommodement pour soutenir les femmes ménopausées en milieu de travail.
Études de cas et la réussite en entreprise.
Capsule 6
Écrivez-moi à fullummarieeve@gmail.com. C’est avec plaisir que je vous répondrai dans les meilleurs délais.
des BONUS offerts
Groupe Facebook privé
Santé qualité de vie au travail
Webinaire privé
De groupe sur demande
Accompagnement privé
Sur rendez-vous
"L'ART DE METTRE UNE PAUSE SUR LA MÉNOPAUSE "
Votre formatrice
Marie-Eve cumule de l'expérience en communications et en ressources humaines. Elle a oeuvré dans divers milieux : secteur culturel, de l'organisation d'événements corporatifs et en philanthropie. Elle carbure à la santé et au mieux-être et des saines habitudes de vie. Elle désire contribuer à aider les femmes ménopausées dans les entreprises en offrant des ateliers rafraîchissants, remplis de vérité et d'humour axés sur l'amélioration de la qualité de vie au travail. Sensibiliser les hommes et les femmes sur le marché du travail sur les effets collatéraux de la périménopause et de la ménopause est l'une de ses grandes sources d'inspiration. Empathique, bienveillante et à l'écoute, elle aime le monde. Communicatrice et rassembleuse, elle sait transmettre ses connaissances avec authenticité et simplicité.
Marie-Eve Fullum
TÉMOIGNAGES
« La chambre de commerce de la MRC de L’Assomption a eu le grand plaisir d’organiser une conférence afin d’accueillir dans ses bureaux, madame Marie-Eve Fullum, conférencière et conseillère en santé globale et qualité de vie au travail. Lors de notre première rencontre avec Marie-Eve nous avons tout de suite ressenti son amour pour son travail et la réelle volonté d’aider, d’informer et de faire une belle différence dans la vie des entrepreneurs, gestionnaires et employés. Le dîner-conférence “ S.O.S. Ménopause, ma boîte à outils ”, fut effectivement une très belle activité de la CCMLA cette année. Une belle découverte! »
« Marie-Eve se démarque par son approche humaine et son sourire contagieux. Cette femme est solide et hyper compétente.
La somme de travail qu’elle a investi pour monter cet atelier est renversante! Je vous le recommande fortement. Vous en sortirez transformés. »
Christian Gauthier – Président et conseiller senior
